“培养造就一大批具有国际水平的战略科技人才、科技领军人才、青年科技人才和高水平创新团队。”在十九大报告中，习近平总书记再次重申了人才的重要性。

正如总书记所说，人才资源是第一资源，而公司的转型发展事业更需要这种高素质的创新性人才。为加快人才队伍建设，2018年11月25日，新城公司党委书记、董事长孙邦宾同“年轻干部人才”应聘人员举行了见面会，公司纪委书记张政陪同出席。

见面会上，孙邦宾董事长对此次“双一流”高校的应聘人员表示欢迎，并从此次“年轻干部人才”招聘背景、人才发展通道、个人发展前景等方面同应聘人员进行了交流。

孙邦宾董事长表示此次“年轻干部人才”招聘是为了响应江苏省“万人计划”，也是经济社会发展对企业的需求，通过大力储备培养选拔有专业背景的复合型领导干部，把国有企业作为年轻干部成长的高地，从而进一步拓宽党政机关、国有企事业单位高素质干部队伍的来源渠道。从人才发展通道上来看，此次招聘的人才将纳入淮安市“市管企业优秀年轻领导人员成长计划”和“淮上英才计划”创新创业急需人才进行培养，机遇不可多得。从个人发展前景来看，新城历经十年的打造，高楼林立，实小和淮中等优质教育资源鳞次栉比，取得的成绩得到了市委市政府的高度肯定，公司团队作风过硬、干部队伍素质较高，又具有深厚的企业文化底蕴，无论从个人工作还是生活方面，加入新城团队都具有较好的发展前景。

张政书记表示公司经过十年的发展，经营范围十分广阔。当前，又处于转型发展的关键时期，迫切需要引进“双一流”专业人才来充实企业高素质队伍建设，而公司对于个人而言，能够提供更多的机会和保障，是个人职业生涯发展的良好平台和载体。

会上，公司领导还就应聘人员自身情况、专业方向及其关心的问题等方面做了细心的沟通。通过此次见面会，应聘人员不仅进一步了解了公司的现状和发展前景，同时也切实感受到了公司对人才工作的重视和关怀，更加坚定了他们为新城高质量发展贡献力量的信心和决心。（宋迁）