近日，公司机关第一党支部“一讲二悟三点评”工作法、惠远公司党支部“四个同步”工作法在淮安生态文旅区支部工作法评比中脱颖而出，在最终10个受表彰支部中独占两席，获得生态文旅区“先进支部工作法”表彰！

今年以来，为加强党的基层组织建设，深化对党建工作规律认识，公司各党支部总结提炼支部工作法，将抽象概念形象化、日常实践系统化、有效经验方法化。

机关第一党支部严格按照公司党委要求，积极加强组织建设，不断探索基层组织建设新途径，提出“一讲二悟三点评”工作法，即：专题学习轮流讲、学习内容深感悟、学习效果量化评。全体党员线下每月结合自学的内容，轮流选取一项学习专题，领学一项重点内容；线上传阅电子文档同时标注学习感悟，深学文件精神同时分享学习体会；应用《学习交流自评与互评打分表》进行自评与互评，着重解决了在严格党员教育管理方面存在的自学能力不够、集中学习不深等问题。

惠远公司党支部按照“工程项目拓展到哪里、党组织就建到哪里、党建工作就做到哪里、党组织和党员的作用就发挥到哪里”的原则，提出“四个同步”工作法，即组织同步设置、书记同步配备、工作同步部署、考核同步开展。着力打造“党建+项目”双优品牌，通过管党治党的延伸，发动红色引擎，时刻把握项目建设进展，实现党建工作与项目生产经营相互融合，让党建+项目成为实现凝心聚力的法宝。

公司各党支部将进一步总结实践经验，形成可细化、可量化、简单实用的工作规程，指导党组织的工作开展，有效提升工作水平。（办公室 叶陈艳）